一、定位关键要素
1、与职业取向匹配，即与自己的性格类型、兴趣爱好、职业价值观、自身需求及梦想相匹配
2、与商业价值关联，即要充分结合自己的的学历、工作经历、以及自己的能力水平和可利用的资源状况
3、与职业环境协调，即要考虑经济大环境、行业发展状况、地域环境等
4、与制约因素妥协，即要考虑相关的法律法规和自身的局限性。
二、定位内容
1、定位方向--找准职业定位和发展方向。要先行挖掘自己的职业气质、职业兴趣、职业能力结构等方面的因素，找到自己的职业潜力集中在哪个领域，只有找准方向才能最大限度地开发和发掘自己的潜力
2、定位行业--看清目标行业的发趋势。主动、全方位地了解目标行业现状和前景。
3、剖析自我--认清自己的优势和不足。我喜欢做什么（主要包括职业兴趣、职业价值观等）；我适合做什么（主要包括职业性格、气质、天赋才干、智商情商等；我擅长做什么（主要包括职业能力倾向，比如言语表达、逻辑推理、数字运算等）；我能做什么（主要包括自己掌握的的专业知识、技能、和工作。
三、定位原则
1、择己所爱
职业定位首先要想到自己喜欢哪种职业，或者对哪种职业比较感兴趣。一般来说，只有从事自己喜爱的、感兴趣的工作，工作本身才能给你一种满足感，你的职业生涯才会变得妙趣横生，因此择己所爱是做好未来职业定位的首要原则
2、择己所长
在人才市场的就业竞争中，求职者必须善于从与竞争者的比较中来认清自己的所长和所短，亦即竞争的优势和劣势。然后在此基础上按照“择己所长、扬长避短”的原则进行具体的职业定位
3、择市所需
在进行职业定位时，不仅要了解当前的社会职业需求状况，还要善于预测职业随社会需要而变化的未来走向，以便能使自己的职业定位富有一定的远见。